Afrikanische Stimmen
2023 führte Tshepo B. Maake zu Studienzwecken Interviews mit fünf schwarzen, homosexuellen Bergarbeitern in kleinen Bergbaustädten in den North West und Mpumalanga Provinzen Südafrikas durch.
Er beschreibt als Schlüsselerkenntnis seiner Studie, dass heteronormative Vorstellungen im Bergbau schwarze schwule Identitäten an den Rand drängen und zum Schweigen bringen. Getragen würden diese Strukturen vor allem durch religiöse Überzeugungen und traditionelle Rollenbilder, die die Vorrangstellung heterosexueller Männer im Arbeitsumfeld festigen.
Er beschreibt als Schlüsselerkenntnis seiner Studie, dass heteronormative Vorstellungen im Bergbau schwarze schwule Identitäten an den Rand drängen und zum Schweigen bringen. Getragen würden diese Strukturen vor allem durch religiöse Überzeugungen und traditionelle Rollenbilder, die die Vorrangstellung heterosexueller Männer im Arbeitsumfeld festigen.
Mthabisi, männlich, 30 Jahre alt, Fahrer eines Muldenkippers
„Im Umfeld heterosexueller Kollegen gibt es diese Angst, diskriminiert zu werden. Ich muss ein heterosexueller Mann sein, ein heterosexueller Darsteller, damit ich akzeptiert werde.“
Sibusiso, männlich, 26 Jahre alt, Sicherheitsbeauftragter
„Viele Menschen wollen nicht von einer schwulen Person geführt werden, besonders Männer, weil sie patriarchal denken. Männer, die sehr engstirnig sind, würden es schon nicht akzeptieren, von einer Frau geführt zu werden, und dann kommt hier ein schwuler Mann, der mit Weiblichkeit verbunden wird, nicht wirklich als richtiger Mann angesehen wird. Das würden sie niemals wirklich akzeptieren. Wenn du traditionell bist, stark in kulturellen Vorstellungen verankert und zu Hause sehr streng lebst, dann willst du nicht zur Arbeit gehen und dort von einem ,halben Mann‘ kontrolliert werden. So würden sie denken.“
Temba, männlich, 26 Jahre alt, Sicherheitsbeauftragter
„Ich muss heterosexuell wirken, damit ich keine Aufmerksamkeit oder keinen Verdacht auf mich lenke. Indem ich so tue, als wäre ich heterosexuell, spreche ich mit ihnen [den Kollegen] nicht über meine Sexualität oder meine Beziehung. Meistens muss ich so tun, als wäre ich wie sie, also normal. Auch um von ihnen respektiert zu werden, muss ich normal wirken.“
Katlego, männlich, 28 Jahre alt, Sicherheitsmanager
„Nun, ich bin nicht stolz, weil ich mich nicht geoutet habe. Ich bin noch immer gefangen und kann nicht ich selbst sein. Obwohl die Regierung die Menschen in dem Land, in dem ich arbeite, aufklärt, ist es dort nicht wirklich frei. Vielleicht wäre ich stolz auf mich, wenn ich in ein anderes Arbeitsumfeld wechseln könnte, nicht in die Minen, sondern in einen Konzern oder in die Wirtschaft, wo ich akzeptiert und toleriert werde. Dann würde man mich vielleicht nicht danach beurteilen, wer ich bin, sondern nach der Arbeitsmoral, die ich in das Unternehmen einbringe. Deshalb ist es für mich etwas schwierig.“